Центр Социальной помощи семье и детям

О внедрении профессиональных стандартов в организации

31.10.2017 09:24 |

01.07.2016г. вступила в силу новая ст. 195.3 «Порядок применения профессиональных стандартов» Трудового кодекса РФ.

Согласно ст. 195.1 ТК РФ под профессиональным стандартом принято понимать характеристику квалификации, необходимой работнику для осуществления определенной деятельности. Иными словами, в этом документе описываются функции, реализуемые в рамках определенной должности, а также требования к уровню знаний, опыту, квалификации сотрудника, занимающего эту должность.

По своей структуре все профессиональные стандарты идентичны, поскольку оформляются на основании приказа Минтруда России «Об утверждении макета профессионального стандарта» от 12.04.2013 № 147н.

Квалификационные справочники на сегодняшний день разделены на отрасли и содержат сведения по конкретным должностям в определенной отрасли. Профстандарт же может включать требования, предъявляемые к должностям одной профессии, но с разными квалификационными характеристиками в зависимости не только от образования, но и от опыта работы (приказ Минтруда России «Об утверждении уровней квалификации в целях разработки проектов профессиональных стандартов» от 12.04.2013 № 148н). Таким образом, профстандарт содержит более четкое и подробное описание трудовых функций.

Подразумевается, что со временем профстандарты полностью заменят квалификационные справочники (распоряжение Правительства РФ «Об утверждении комплексного плана мероприятий по разработке профессиональных стандартов…» от 31.03.2014 № 487-р).

Применение профстандартов в организациях

1. C 01.07.2016 нельзя оформить на работу гражданина, который не соответствует требованиям профстандартов, в случаях, прописанных в ч. 2 ст. 57 и ст. 195.3 ТК РФ.

2. Использовать профессиональные стандарты становится обязательным для работодателей.

3. При наличии информации об одной и той же должности и в квалификационном справочнике, и в профстандарте работодатель имеет право самостоятельно выбрать, каким документом руководствоваться. Исключение составляют случаи, прямо установленные законом.

4. Нельзя уволить работника, если уровень его образования или стаж не соответствует требованиям профстандарта.

5. В связи с введением профстандарта:

- обязанности работника не могут изменяться автоматически;

- вопрос об оплате за обучение в связи с повышением квалификации должен решаться на уровне коллективного или трудового договора, локального нормативного акта.

6. Если по итогам аттестации работник, не имеющий требуемого опыта работы и стажа (не соответствующий должности по профстандарту), получит рекомендации, то допускается его назначение на должность.

План – график внедрения профессиональных стандартов

Муниципального казённого учреждения "Центр социальной помощи семье и детям"

№ п/п	Мероприятия	Срок исполнения	Ответственный
1.	Уведомление работников на общем собрании о необходимости внедрения профессиональных стандартов	Сентябрь 2017	Директор
2.	Размещение информации на стенде и сайте учреждения	С сентября по октябрь 2017	Зам. директора
3.	Подготовить приказ о создании рабочей группы по разработке плана действий по внедрению профессиональных стандартов	Октябрь 2017	Директор, специалист по кадрам
4.	Разработка и утверждение Положения о рабочей группе	Ноябрь 2017	Специалист по кадрам, юрисконсульт
5.	Создать перечень принятых профессиональных стандартов соответствующих видам деятельности в учреждении	С ноября 2017 по март 2018	Рабочая группа
6.	Сверка наименования должностей работников в штатном расписании и должностных инструкциях и наименованиями должностей из профессиональных стандартов и квалификационных справочников. Внесение коррективов при выявленных несоответствиях.	С сентября по ноябрь 2017 С ноября по декабрь 2017	Специалист по кадрам, юрисконсульт Директор, главный бухгалтер, специалист по кадрам, юрисконсульт
7.	Сверка функционала работников прописанного в должностных инструкциях и других кадровых документах, описанной в стандарте	С марта по июнь 2018	Рабочая группа
8.	Проверка на соответствие квалификация работникам учреждения требованиям, установленным в стандарте	С марта по июнь 2018	Рабочая группа
9.	Разработка и утверждение плана по повышению квалификации и переподготовки для работников с выявленными несоответствиями	Июль 2018	Рабочая группа
10.	Разработка индивидуальных планов развития профессиональной компетенции работников с учетом требований профессиональных стандартов для проведения обучения недостающим знаниям и навыкам	С августа по октябрь 2018	Рабочая группа
11.	Внесение изменений в локальные нормативные акты в связи с внедрением профессиональных стандартов (при необходимости)	С ноября 2017 по март 2018	Юрисконсульт
12.	Взаимодействие с образовательными учреждениями осуществляющими подготовку и переподготовку кадров по реализации индивидуальных планов развития профессиональных компетенций и плана учреждения с учетом требований профессиональных стандартов	С октября по ноябрь 2018	Директор, рабочая группа, работники учреждения
13.	Внести изменения в критерии и показатели эффективности деятельности работников	С января по март 2019	Директор, заместитель директора, заведующие отделениями, главный бухгалтер, экономист
14.	Анализ локальных актов учреждения (положение об оплате труда) и внесение изменений при наличии несоответствия.	Апрель 2019	Директор, главный бухгалтер, юрисконсульт
15.	Внесение изменений в трудовые договоры работников.	С мая по октябрь 2019	Директор, специалист по кадрам
16.	Разработка отчета о проделанной работе по внедрению профессиональных стандартов	Ноябрь 2019	Рабочая группа

Памятка "Не дай себя обмануть!"

18.10.2017 14:11 |

alt

Подведены итоги городской акции "Помоги собраться в школу!"

26.09.2017 10:56 |

В 2017 году городская благотворительная акция "Помоги собраться в школу!" стартовала 17 июля и продлилась до 22 сентября. В проведении акции приняли участие предприятия, индивидуальные предприниматели и жители города, которые приносили в Центр "Семья" канцелярию, вещи и другие предметы необходимые в школе, а также путем перечисления денежных средств на благотворительный счет акции.

В текущем году благодаря спонсорской поддержке помощь получили 250 детей, за счет городской целевой программы "Социальная поддержка населения Междуреченского городского округа" помощь оказана 319 детям. Всего материальная помощь в рамках акции оказана 478 школьникам.

Специалисты Центра "Семья" выражают благодарность всем неравнодушным горожанам за посильное участие в акции и внимательное отношение к детям!

№ п/п	ФИО	Организация, должность
1.	Абдуллина Юлия Викторовна	ООО «Разлив», директор
2.	Абдуллин Андрей Рафаэльевич	ОАО «Славянка», генеральный директор
3.	Алексеева Антонина Григорьевна	Фирма «Арго», индивидуальный предприниматель
4.	Анодина Анна Евгеньевна	ООО «Мастер - К», директор
5.	Арсланова Надежда Ивановна	АН «Юрсервис», индивидуальный предприниматель
6.	Балашова Светлана Васильевна	ООО «Альфа-Страхование ОМС филиал «Сибирь», директор
7.	Богатырева Наталья Петровна	Кафе «На Юности», индивидуальный предприниматель
8.	Байкалова Ирина Юрьевна	ООО «ТаГо», генеральный директор
9.	Брагина Наталья Валерьевна	ООО СЦ «Эстетик», директор
10.	Будникова Ульяна Вячеславовна	МАУ «СМИ Квант», директор
11.	Бусыгина Валентина Павловна	Совет ветеранов Томусинского автотранспортного управления ПАО «Южный Кузбасс», председатель
12.	Воробьева Елена Сергеевна	Житель города
13.	Гапоненко Сергей Александрович	МАУ «МФЦ МОМГО», директор
14.	Дудин Николай Николаевич	ООО «ВИД», директор
15.	Евстигнеева Нина Александровна	ВОС «Междуреченская городская организация Всероссийское общество слепых», председатель
16.	Зыкин Владимир Дмитриевич	МУП «Городская баня», директор
17.	Каменева Зайтуна Манцуровна	ООО «Дебют», директор
18.	Кирсанов Григорий Дмитриевич	МКУ УБТС, директор
19.	Комашко Лариса Павловна	Салон красоты «Наташа», индивидуальный предприниматель
20.	Королев Борис Александрович	ООО ИД «Контакт», генеральный директор
21.	Короченкова Ирина Борисовна	ИП «Блинная», индивидуальный предприниматель
22.	Куделькин Владимир Николаевич	СКК «Кристалл», директор
23.	Кузнецова Татьяна Валерьевна	Житель города
24.	Кулагин Владимир Петрович	МКУ «УКС», начальник
25.	Кусташев Евгений Александрович	Такси « NEXT», индивидуальный предприниматель
26.	Маликова Ирина Алексеевна	ООО «Смайл», директор
27.	Мальцева Елена Николаевна	Магазин «Спецодежда», индивидуальный предприниматель
28.	Маньшина Алена Сергеевна	МУП «ЕДДСМГО», директор
29.	Мартиросова Вера Борисовна	ГКУ Центр занятости населения г. Междуреченска, директор
30.	Мельникова Людмила Николаевна	ПАО СК «РосГосСтрах» в Кемеровской области, начальник страхового отдела в г. Междуреченске
31.	Милентьева Наталия Анатольевна	Магазин «Модные детки», индивидуальный предприниматель
32.	Остапенко Денис Валерьевич	ООО «Информационные технологии», директор
33.	Перфильев Алексей Васильевич	ООО «Междуреченский завод ремонта РТА», генеральный директор
34.	Попова Наталья Михайловна	ООО «Домовой», директор
35.	Правдина Юлия Самировна	Кафе «Плес», индивидуальный предприниматель
36.	Полянский Георгий Валентинович	ООО «Мастер», директор
37.	Трифонова Ирина Витальевна	МУП «ИРКЦ», директор
38.	Халдов Геннадий Алексеевич	ИП «Халдов», индивидуальный предприниматель
39.	Чернолоз Лариса Васильевна	ООО «УК Доверие-Н», директор
40.	Шеварева Галина Тимофеевна	Междуреченская городская организация жертв незаконных политических репрессий «Надежда», председатель
41.	Шигаева Татьяна Аркадьевна	ООО «Торговый Сервис», директор
42.	Шин Светлана Юрьевна	ООО «Рай гурмана», директор
43.	Шишманов Олег Васильевич	ООО «Междуреченскторг», генеральный директор
44.	Шкляев Александр Николаевич	Житель города
45.	Эйвинд Ева Станиславовна	Житель города

Общественный помощник уполномоченного по правам ребенка

19.09.2017 09:43 |

alt

С днём знаний!

01.09.2017 13:26 |

Дорогие дети! Уважаемые родители и педагоги! Коллектив Центра «Семья» поздравляет вас с Днем знаний!

Хотим пожелать вам успехов в процессе освоения нового, бодрости и здоровья, настоящей дружбы и радости открытий. Пусть этот учебный год будет полон ярких событий, побед и свершений! В добрый путь!

alt

Набор на отделение дневного пребывания несовершеннолетних

01.09.2017 13:18 |

УВАЖАЕМЫЕ ГОРОЖАНЕ!

С 11 сентября 2017 года начнет работу отделение дневного пребывания несовершеннолетних, которое до декабря 2017 года будут посещать 60 детей, находящихся в трудной жизненной ситуации.
Для детей будет организовано полноценное питание, оздоровительные услуги:массаж, кислородный коктейль, досуговые мероприятия.

Если Ваша семья является малообеспеченной и имеет на иждивении детей от 7 до 18 лет у Вас есть возможность зачислить их на отделение в Центр "Семья". Торопитесь, количество мест ограничено!

Для организации предметно-развивающей среды с радостью принимаем от жителей:
- шахматы;
- нитки, спицы, вязальные крючки;
- пуговицы, бусины;
- настольные игры;
- художественную, научную детскую литературу, детские журналы;
- географические карты;
- любую канцелярию (кисточки, краски, картон, карандаши и т.п.)

ПО ВСЕМ ВОПРОСАМ ОБРАЩАТЬСЯ ПО ТЕЛЕФОНУ 2-53-54 или 4-39-09,

НАШ АДРЕС: г. МЕЖДУРЕЧЕНСК, ПРОСПЕКТ КОММУНИСТИЧЕСКИЙ, ДОМ 5

Междуреченск - столица областного Дня шахтера- 2017

17.08.2017 10:18 |

alt

Внимание опрос!

09.08.2017 10:05 |

Уважаемые гости нашего сайта! Приглашаем вас принять участие в опросе, который проводит Минтруд России, о мерах по повышению рождаемости и поддержке семей с детьми. Ваши ответы помогут оценить эффект мер демографической политики и способствовать их совершенствованию (опрос проводится с 25 июля по 10 сентября).

Участие в опросе можно принять заполнив анкету на официальном сайте Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации http://www.rosmintrud.ru/social/14

alt

Старт акции "Первое сентября - каждому школьнику"

13.07.2017 09:37 |

Уважаемые Междуреченцы! В нашем городе стартовала благотворительная акция «Первое сентября – каждому школьнику». В прошлом году на средства, собранные в ходе акции, удалось подготовить к учебному году 464 междуреченских детей. Это прекрасный результат! Чувствуя помощь и поддержку общества, дети познают доброту, внимание и заботу о себе совсем незнакомых людей. Возможно в будущем, детские чувства и воспоминания станут благодатной почвой для их добрых поступков...

Приглашаю Вас и в нынешнем году продолжить добрые традиции и принять участие в акции. Любая помощь для нуждающихся семей будет значимой и принята ими с благодарностью. Одежду, обувь, школьные принадлежности, денежные средства Вы можете передать в Центр «Семья» или вручить получателям лично.

С уважением, заместитель главы

Междуреченского городского округа по социальным вопросам И.В. Вантеева

ОТДЕЛЕНИЕ КЕМЕРОВО

Банк получателя

БИК

043207001

40101810400000010007

Сч. №

ИНН 4214010109

КПП 421401001

Сч. №

УФК по Кемеровской области (УСЗН АМГО)

Получатель

Вид.Оп.

Срок плат.

Наз.пл.

Очер.плат.

Код

Рез.поле

91520704050040020180

32725000

КБК 91520704050040020180 Пожертвование по акции «Первое сентября - каждому школьнику», без НДС

Назначение платежа

С праздником!

08.06.2017 15:02 |

8 июня в России отмечается день социального работника! В честь праздника специалисты центра "Семья" были отмечены почётными грамотами, благодарственными письмами департамента социальной защиты населения Кемеровской области, администрации Междуреченского городского округа, городского Совета народных депутатов.

Своим коллегам желаем успехов в труде, благодарности клиентов, оптимизма! Пусть все начинания будут успешными!

alt

Сбор макулатуры

29.05.2017 11:50 |

С 20 марта по 5 июня 2017 года на территории Междуреченского городского округа проводится ежегодная общероссийская акция "Дни защиты от экологической опасности". Специалисты Центра "Семья" принимают активное участие в мероприятиях, направленных на улучшение экологической обстановки в городе: проводятся субботники, акции с привлечением подрастающего поколения.

Девизом Дней защиты 2017 года является "Не будь безразличным! Думай и поступай экологично".

С 29.05.2017 по 04.06.2017 в учреждении организован сбор макулатуры с целью привлечения внимания населения к системе раздельного сбора отходов. Бумагу, картон, книги, журналы и другую макулатуру принимаем по адресу пр.Коммунистический, дом 5, телефон для справок 2-53-54.