Ежегодная общероссийская добровольческая акция «Весенняя неделя добра-2018» проходила в Кузбассе с 21 по 28 апреля под общим девизом "Мы вместе создаем наше будущее!".

Любой неравнодушный человек может стать частью этого доброго события: провести своё благотворительное мероприятие или присоединиться к существующим.

В неделю добра для детей отделения дневного пребывания несовершеннолетних Центра «Семья» организованы встречи со священнослужителем православной церкви, беседы посвящены темам добра и справедливости. Подростки-волонтеры оказывают посильную помощь по уборке территорий Центра, Междуреченского дома-интерната для престарелых и инвалидов, у одиноких пожилых граждан, принимают участие в добровольческих мероприятиях по организации досуга для малообеспеченных детей.

В текущем году специалисты "Центра Семья" приглашали все заинтересованные организации, а также инициативные группы к сотрудничеству и участию в акции.

Всего 13 организаций, индивидуальных предпринимателей и частных лиц организовали сбор благотворительной помощи для семей с несовершеннолетними детьми. Семьи получили продуктовые наборы, вещи на детей, благотворительные средства на оплату задолженности в детских садах, стрижку детей. Итогом акции стало оказание поддержки для 29 нуждающихся семей на общую сумму 20 500 рублей.

Специалисты Центра "Семья" выражают огромную благодарность и признательность партнерам акции, которые внесли весомый вклад в организацию и проведение "Весенней недели добра-2018" в городе Междуреченске.

  Цель конкурса:   позиционирование Междуреченска,  как одного из активных участников в  Кемеровской области по реализации художественных проектов. Пропаганда творческого наследия, воспитание патриотического чувства гордости за родной край и народные традиции.

  Специфическими особенностями "языка" афиши являются:

1   – броскость и яркость

2   – композиционное единство изображение и текста

3   – обязательно шрифтовое оформление

4   – наличие ограничительной рамки.

 Афиша - это краткое объявление, раскрывающее определенный сюжет или отдельный объект.

 Предлагаем Вам стать героями великолепного сказочного сюжета, созданного в Городском парке на «Аллее сказок» и создать афишу, знакомящую зрителей с жизнью сказочной аллеи.

 Принимаются творческие работы,  на которых будут изображены герои сказочной аллеи, запечатлен природный пейзаж, и другие достопримечательности прекрасного места отдыха. Автор должен назвать свое произведение.

  Условия участия в конкурсе: в конкурсе могут принять участие семьи с детьми до 18 лет. Все работы, предоставленные на конкурс, не возвращаются и переходят в собственность инициатора конкурса. По итогам конкурса будет организована выставка рисунков в «Центре Семья».

  Место и сроки подачи заявки: рисунки принимаются в МКУ «Центр Семья» по адресу: пр. Коммунистический, 5  до 10.05.2018 г. включительно.

  Критерии конкурса: на конкурс принимаются рисунки формата А3 (30 х 40 см.) с сопроводительным письмом, включающим сведения о семье: Ф.И.О., возраст членов семьи,  домашний адрес, телефон.

 Призовые места определяются по возрастным группам:

-         1 группа – семьи с детьми до 8 лет,

-         2 группа – семьи с детьми  9 - 11 лет,

-         3 группа – семьи с подростками 12 - 18 лет

на основании следующих критериев:

- соответствие заявленной тематике;

- оригинальность выполнения работы;

- участие в создании рисунка всех членов семьи.

  Подведение итогов состоится   15.05.2018 в 15:00 в МКУ «Центре Семья». Решение о награждении победителей принимает экспертная комиссия.

Дополнительную информацию о конкурсе можно получить по адресу:

пр. Коммунистический, 5, тел. 2-53-54,  4-39-09

По сложившейся доброй традиции угольными компаниями Кузбасса, в рамках подготовки к празднованию Дня Шахтера-2018, малоимущим и остронуждающимся гражданам предоставляется - благотворительный (бесплатный) уголь по 4 тонны каждому заявителю/семье.

Заявление на получение гуманитарного угля в 2018 году в МКУ "Центр Семья" могут подать малообеспеченные семьи с детьми, не имеющие федеральных или региональных мер социальной поддержки на приобретение топлива.

При расчете дохода семьи используется величина прожиточного минимума для основных социально-демографических групп населения, установленная в Кемеровской области на дату подачи заявления (ВЕЛИЧИНА ПРОЖИТОЧНОГО МИНИМУМА В КЕМЕРОВСКОЙ ОБЛАСТИ ЗА 4 КВАРТАЛ 2017 ГОДА В РАСЧЕТЕ НА ДУШУ НАСЕЛЕНИЯ- 8879 рублей (постановление Коллегии администрации Кемеровской области от 06.02.2018г. № 31)

Уважаемые горожане, если Ваша семья нуждается в гуманитарном угле, не имеет указанных льгот и является малообеспеченной, просим обратиться по адресу: проспект Коммунистический, дом 5, отделение приема, консультирования граждан и срочного социального обслуживания (кабинет № 7), телефон:2-53-54.

Позаботьтесь о своем благополучии в зимний период заранее!

   С 2001 года в Междуреченске Центром «Семья» организуется муниципальная благотворительная акция «Новогодний сундучок», благодаря которой новогодние подарки получают дети из семей, нуждающихся в социальном обеспечении.

   В ходе данной акции подарки приобретаются за счет средств местного бюджета и привлеченных средств спонсоров. В 2017 году в акции участие приняли 53 организации и частных лиц, поступили средства в сумме  405 152,89 рублей, в том числе:

- 115 456,39 рублей  средства городской муниципальной программы «Социальная поддержка населения Междуреченского городского округа»,

- 180 256,5 рублей -  средства спонсоров,

- 109 440  рублей   - подарки для детей-инвалидов от администрации Кемеровской области  (456 подарков).

  На данные средства удалось приобрести подарки для 1991 ребенка, в том числе детям-пациентам педиатрического отделения, проходящим лечение в стационаре, воспитанникам МКУ «Социально-реабилитационный центр для несовершеннолетних».

  В Центре «Семья» с 21 декабря проходили новогодние утренники  для детей-инвалидов, детей из многодетных, неполных и других категорий семей, участие приняли свыше 500 детей. Сотрудники Центра подготовили праздничную программу по мотивам произведения Шарля Перро «Золушка».

  Кроме того, сказочным представлением специалисты центра поздравили жителей Междуреченского дома-интерната для престарелых и инвалидов. Подростки-волонтеры в костюмах Деда Мороза и Снегурочки поздравили на дому 4 детей-инвалидов и вручили новогодние подарки.

Выражаем огромную благодарность всем, кто откликнулся на призыв и оказал посильную помощь в проведении благотворительной акции.

Желаем всем крепкого здоровья и материального благополучия!

  Приглашаем вас на Новогоднее представление «На балу у Золушки»! Просим дам и кавалеров прибыть в карнавальных костюмах, взять с собой шутки, смех и хорошее настроение! 

 Бал состоится в назначенное время: 

22.12.2017 (пятница) в 11:00 ч., 13:00ч., 15:00ч.; 

25.12.2017 (понедельник) в 11:00 ч., 13:00ч., 15:00ч.; 

  Коллектив центра «Семья» поздравляет женщин с замечательным и светлым праздником - с Днём матери. Желаем взаимопонимания и доверительных отношений с детьми! Пусть радость материнства приносит легкость и гармонию! Добра вам, любви и счастья!

Приближается самый добрый и яркий праздник – Новый год. Для детей это время сюрпризов, подарков и чудес, а для взрослых – время свершения добрых дел и сотворения волшебной сказки.

В предновогодней суете, в ожидании праздника приглашаю Вас принять участие в благотворительной акции «Новогодний сундучок». Перечислив любую денежную сумму на счет МКУ «Центр Семья», Вы поможете приобрести сладости и игрушки для детей из малообеспеченных семей. Пусть радость каждого ребёнка, получившего подарок, наполнит Ваше сердце чувством исполненных надежд, любви и света!

С уважением, заместитель главы 

Междуреченского городского округа 

по социальным вопросам                                                                         И.В. Вантеева

Благотворительный счет акции "Новогодний сундучок"

   01.07.2016г. вступила в силу новая ст. 195.3 «Порядок применения профессиональных стандартов» Трудового кодекса РФ.

 Согласно ст. 195.1 ТК РФ под профессиональным стандартом принято понимать характеристику квалификации, необходимой работнику для осуществления определенной деятельности. Иными словами, в этом документе описываются функции, реализуемые в рамках определенной должности, а также требования к уровню знаний, опыту, квалификации сотрудника, занимающего эту должность.

  По своей структуре все профессиональные стандарты идентичны, поскольку оформляются на основании приказа Минтруда России «Об утверждении макета профессионального стандарта» от 12.04.2013 № 147н.

  Квалификационные справочники на сегодняшний день разделены на отрасли и содержат сведения по конкретным должностям в определенной отрасли. Профстандарт же может включать требования, предъявляемые к должностям одной профессии, но с разными квалификационными характеристиками в зависимости не только от образования, но и от опыта работы (приказ Минтруда России «Об утверждении уровней квалификации в целях разработки проектов профессиональных стандартов» от 12.04.2013 № 148н). Таким образом, профстандарт содержит более четкое и подробное описание трудовых функций.

 Подразумевается, что со временем профстандарты полностью заменят квалификационные справочники (распоряжение Правительства РФ «Об утверждении комплексного плана мероприятий по разработке профессиональных стандартов…» от 31.03.2014 № 487-р).

  Применение профстандартов в организациях

 1. C 01.07.2016 нельзя оформить на работу гражданина, который не соответствует требованиям профстандартов, в случаях, прописанных в ч. 2 ст. 57 и ст. 195.3 ТК РФ.

 2. Использовать профессиональные стандарты становится обязательным для работодателей.

 3. При наличии информации об одной и той же должности и в квалификационном справочнике, и в профстандарте работодатель имеет право самостоятельно выбрать, каким документом руководствоваться. Исключение составляют случаи, прямо установленные законом.

 4. Нельзя уволить работника, если уровень его образования или стаж не соответствует требованиям профстандарта.

 5. В связи с введением профстандарта:

 - обязанности работника не могут изменяться автоматически;

 - вопрос об оплате за обучение в связи с повышением квалификации должен решаться на уровне коллективного или трудового договора, локального нормативного акта.

 6. Если по итогам аттестации работник, не имеющий требуемого опыта работы и стажа (не соответствующий должности по профстандарту), получит рекомендации, то допускается его назначение на должность.

План – график внедрения профессиональных стандартов

Муниципального казённого учреждения  "Центр социальной помощи семье и детям"