Примите участие в акции!

alt

 

Конкурс семейного рисунка «Афиша Междуреченской «Аллеи сказок»»

  Цель конкурса:   позиционирование Междуреченска,  как одного из активных участников в  Кемеровской области по реализации художественных проектов. Пропаганда творческого наследия, воспитание патриотического чувства гордости за родной край и народные традиции.

  Специфическими особенностями "языка" афиши являются:

1   – броскость и яркость

2   – композиционное единство изображение и текста

3   – обязательно шрифтовое оформление

4   – наличие ограничительной рамки.

 Афиша - это краткое объявление, раскрывающее определенный сюжет или отдельный объект.

 Предлагаем Вам стать героями великолепного сказочного сюжета, созданного в Городском парке на «Аллее сказок» и создать афишу, знакомящую зрителей с жизнью сказочной аллеи.

 Принимаются творческие работы,  на которых будут изображены герои сказочной аллеи, запечатлен природный пейзаж, и другие достопримечательности прекрасного места отдыха. Автор должен назвать свое произведение.

  Условия участия в конкурсе: в конкурсе могут принять участие семьи с детьми до 18 лет. Все работы, предоставленные на конкурс, не возвращаются и переходят в собственность инициатора конкурса. По итогам конкурса будет организована выставка рисунков в «Центре Семья».

  Место и сроки подачи заявки: рисунки принимаются в МКУ «Центр Семья» по адресу: пр. Коммунистический, 5  до 10.05.2018 г. включительно.

  Критерии конкурса: на конкурс принимаются рисунки формата А3 (30 х 40 см.) с сопроводительным письмом, включающим сведения о семье: Ф.И.О., возраст членов семьи,  домашний адрес, телефон.

 Призовые места определяются по возрастным группам:

-         1 группа – семьи с детьми до 8 лет,

-         2 группа – семьи с детьми  9 - 11 лет,

-         3 группа – семьи с подростками 12 - 18 лет

на основании следующих критериев:

- соответствие заявленной тематике;

- оригинальность выполнения работы;

- участие в создании рисунка всех членов семьи.

 

  Подведение итогов состоится   15.05.2018 в 15:00 в МКУ «Центре Семья». Решение о награждении победителей принимает экспертная комиссия.

 

Дополнительную информацию о конкурсе можно получить по адресу:

пр. Коммунистический, 5, тел. 2-53-54,  4-39-09


 

Приходите к нам в летний лагерь! Запись открыта

Уважаемые родители!

Летний детский  оздоровительный лагерь

дневного пребывания  «Радуга»

на базе Центра «Семья» приглашает ваших детей на каникулы!


Для Вашего ребенка:

1. Сбалансированное, полноценное двухразовое питание

2. Медицинское оздоровление:

alt

- кислородный коктейль;

- массаж;
- физиолечение (электрофорез, солевые ингаляции, лечебное одеяло, дарсонвализация);
- гидрованна;
- ЛФК.

Каждый день ребят ждут:

- спортивные состязания;
- творческие мастерские;
- конкурсы, игры, развлечения;
- общение с природой.

Летний лагерь дневного пребывания в 2018 году будет организован в течение трех смен:

1 смена - с 1 июня по 27 июня
2 смена - с 2 июля по 25 июля 
3 смена - с 30 июля по 22 августа

                                                                       Мы ждем Вас по адресу:

г.Междуреченск, пр.Коммунистический, 5

т. 2 - 53 - 54, 4 - 39 - 09

 

Акция на получение гуманитарного угля уже стартовала!

По сложившейся доброй традиции угольными компаниями Кузбасса, в рамках подготовки к празднованию Дня Шахтера-2018, малоимущим и остронуждающимся гражданам предоставляется - благотворительный (бесплатный) уголь по 4 тонны каждому заявителю/семье.

Заявление на получение гуманитарного угля в 2018 году в МКУ "Центр Семья" могут подать малообеспеченные семьи с детьми, не имеющие федеральных или региональных мер социальной поддержки на приобретение топлива.

При расчете дохода семьи используется величина прожиточного минимума для основных социально-демографических групп населения, установленная в Кемеровской области на дату подачи заявления (ВЕЛИЧИНА ПРОЖИТОЧНОГО МИНИМУМА В КЕМЕРОВСКОЙ ОБЛАСТИ ЗА 4 КВАРТАЛ 2017 ГОДА В РАСЧЕТЕ НА ДУШУ НАСЕЛЕНИЯ- 8879 рублей (постановление Коллегии администрации Кемеровской области от 06.02.2018г. № 31)

Уважаемые горожане, если Ваша семья нуждается в гуманитарном угле, не имеет указанных льгот и является малообеспеченной, просим обратиться по адресу: проспект Коммунистический, дом 5, отделение приема, консультирования граждан и срочного социального обслуживания (кабинет № 7), телефон:2-53-54.

Позаботьтесь о своем благополучии в зимний период заранее!


alt

 

Кемеровская область образована 26 января 1943 года Указом Президиума Верховного Совета СССР

alt

 

Итоги городской благотворительной акции "Новогодний сундучок" в 2017 году

   С 2001 года в Междуреченске Центром «Семья» организуется муниципальная благотворительная акция «Новогодний сундучок», благодаря которой новогодние подарки получают дети из семей, нуждающихся в социальном обеспечении.

   В ходе данной акции подарки приобретаются за счет средств местного бюджета и привлеченных средств спонсоров. В 2017 году в акции участие приняли 53 организации и частных лиц, поступили средства в сумме  405 152,89 рублей, в том числе:

- 115 456,39 рублей  средства городской муниципальной программы «Социальная поддержка населения Междуреченского городского округа»,

- 180 256,5 рублей -  средства спонсоров,

- 109 440  рублей   - подарки для детей-инвалидов от администрации Кемеровской области  (456 подарков).

  На данные средства удалось приобрести подарки для 1991 ребенка, в том числе детям-пациентам педиатрического отделения, проходящим лечение в стационаре, воспитанникам МКУ «Социально-реабилитационный центр для несовершеннолетних».

  В Центре «Семья» с 21 декабря проходили новогодние утренники  для детей-инвалидов, детей из многодетных, неполных и других категорий семей, участие приняли свыше 500 детей. Сотрудники Центра подготовили праздничную программу по мотивам произведения Шарля Перро «Золушка».

  Кроме того, сказочным представлением специалисты центра поздравили жителей Междуреченского дома-интерната для престарелых и инвалидов. Подростки-волонтеры в костюмах Деда Мороза и Снегурочки поздравили на дому 4 детей-инвалидов и вручили новогодние подарки.

Выражаем огромную благодарность всем, кто откликнулся на призыв и оказал посильную помощь в проведении благотворительной акции.

Желаем всем крепкого здоровья и материального благополучия!

ФИО

Предприятие

Абдуллин Андрей Рафаэльевич

ОАО «Славянка»

Абдуллина Юлия Викторовна

ООО «Разлив»

Абоимов Александр Викторович

ООО «Частник – М»

Балашова Светлана Васильевна

ООО «Альфа Страхование - ОМС филиал «Сибирь»

Башлак Наталья Федоровна

Такси «Мустанг»

Богатырева Марина Геннадьевна

Житель города

Богатырева Наталья Петровна

ИП  Богарырева, кафе «на Юности»

Будникова Ульяна Вячеславовна

МАУ «СМИ Квант»

Вострикова Анастасия Анатольевна

Житель города

Гвоздкова Татьяна Николаевна

«КузГТУ» (г.Междуреченск)

Губарев Виктор Алексеевич

МУП «МУК»

Гусев Сергей Васильевич

Житель города

Дроздов Сергей Александрович

Житель города

Дудин Николай Николаевич

ООО «ВИД»

Золотухина Ирина Викторовна

ООО «Тотал»

Зыкин Владимир Дмитриевич

МУП «Городская баня»

Каучаков Иван Михайлович

МУП «ЕДДС МГО»

Каюмова Нина Васильевна

Житель г. Воронежа

Кирсанов Григорий Дмитриевич

МКУ «УБТС»

Комашко Лариса Павловна

Парикмахерская «Наташа»

Кондратенко Маргарита Анатольевна

Житель города

Королев Борис Александрович

ООО «Издательский дом «Контакт»

Короченкова Ирина Борисовна

«Блинная»

Куделькин Владимир Николаевич

МУП СКК «Кристалл»

Кузин Андрей Николаевич

МУП «УТС»

Кузнецов Вадим Викторович

ООО «Завод Югус»

Кусташев Евгений Александрович

ИП «Кусташев»

Мальцева Елена Николаевна

ИП Мальцева

Матвиенко Раиса Мулануровна

ООО «Междуреченск Книга»

Остапенко Денис Валерьевич

ООО «Информационные технологии»

Перфильев Алексей Васильевич

ООО «Междуреченск завод ремонта РТА»

Попова Наталья Михайловна

ООО «Компания «Домовой»

Скленина Марина Сергеевна

Житель города

Скулдицкий Виктор Николаевич

ПАО «Южный Кузбасс»

Тищенко Наталья Александровна

Житель города

Тривайлов Александр Анатольевич

ООО «Джин и К» кофейня « COFFEE STORY»

Трифонова Ирина Витальевна

МУП «ИРКЦ»

Трубецкая Надежда Николаевна

Житель города

Фризен Владимир Петрович

Междуреченская городская общественная организация «Инвалидов  труда «Регрессник»

Халдов Геннадий Алексеевич

ИП  Халдов

Харина Лариса Михайловна

ИП Харина

Цаер Людмила Алексеевна

Житель города

Чамин Роман Иванович

ООО «СК «ПГС»

Чернолоз Лариса Васильевна

ООО «УК Доверие-Н»

Шамонин Вадим Александрович

МУП «Водоканал»

Шеварева Галина Тимофеевна

Междуреченская городская общественная организация жертв незаконных политических репрессий

Шигаева Татьяна Аркадьевна

ООО «Торговый Сервис»

Шин Светлана Юрьевна

ООО «Рай  Гурмана»

Шишманов Олег Васильевич

ООО «Междуреченскторг»

Шушакова Нина Викторовна

ИП  Шушакова, магазин «Виан»

Не оставили своих данных

3 жителя города

 

ДОРОГИЕ ДРУЗЬЯ!

  Приглашаем вас на Новогоднее представление «На балу у Золушки»! Просим дам и кавалеров прибыть в карнавальных костюмах, взять с собой шутки, смех и хорошее настроение! 

 Бал состоится в назначенное время: 

alt22.12.2017 (пятница) в 11:00 ч., 13:00ч., 15:00ч.; 

25.12.2017 (понедельник) в 11:00 ч., 13:00ч., 15:00ч.; 

26.12.2017 (вторник) в 11:00 ч., 13:00ч., 15:00ч.; 

27.12.2017 (среда) в 10:00, в 11:00 ч., 13:00ч., 15:00ч.

С нетерпением ждем встречи с вами!

                                                                  Принц и Золушка.


alt

 

С праздником!

  Коллектив центра «Семья» поздравляет женщин с замечательным и светлым праздником - с Днём матери. Желаем взаимопонимания и доверительных отношений с детьми! Пусть радость материнства приносит легкость и гармонию! Добра вам, любви и счастья!

alt

 

Старт благотворительной акции "Новогодний сундучок"

Приближается самый добрый и яркий праздник – Новый год. Для детей это время сюрпризов, подарков и чудес, а для взрослых – время свершения добрых дел и сотворения волшебной сказки.

В предновогодней суете, в ожидании праздника приглашаю Вас принять участие в благотворительной акции «Новогодний сундучок». Перечислив любую денежную сумму на счет МКУ «Центр Семья», Вы поможете приобрести сладости и игрушки для детей из малообеспеченных семей. Пусть радость каждого ребёнка, получившего подарок, наполнит Ваше сердце чувством исполненных надежд, любви и света!



С уважением, заместитель главы 

Междуреченского городского округа 

по социальным вопросам                                                                         И.В. Вантеева


Благотворительный счет акции "Новогодний сундучок"

alt

 

О внедрении профессиональных стандартов в организации

   01.07.2016г. вступила в силу новая ст. 195.3 «Порядок применения профессиональных стандартов» Трудового кодекса РФ.

 Согласно ст. 195.1 ТК РФ под профессиональным стандартом принято понимать характеристику квалификации, необходимой работнику для осуществления определенной деятельности. Иными словами, в этом документе описываются функции, реализуемые в рамках определенной должности, а также требования к уровню знаний, опыту, квалификации сотрудника, занимающего эту должность.

  По своей структуре все профессиональные стандарты идентичны, поскольку оформляются на основании приказа Минтруда России «Об утверждении макета профессионального стандарта» от 12.04.2013 № 147н.

  Квалификационные справочники на сегодняшний день разделены на отрасли и содержат сведения по конкретным должностям в определенной отрасли. Профстандарт же может включать требования, предъявляемые к должностям одной профессии, но с разными квалификационными характеристиками в зависимости не только от образования, но и от опыта работы (приказ Минтруда России «Об утверждении уровней квалификации в целях разработки проектов профессиональных стандартов» от 12.04.2013 № 148н). Таким образом, профстандарт содержит более четкое и подробное описание трудовых функций.

 Подразумевается, что со временем профстандарты полностью заменят квалификационные справочники (распоряжение Правительства РФ «Об утверждении комплексного плана мероприятий по разработке профессиональных стандартов…» от 31.03.2014 № 487-р).

 

  Применение профстандартов в организациях

 1. C 01.07.2016 нельзя оформить на работу гражданина, который не соответствует требованиям профстандартов, в случаях, прописанных в ч. 2 ст. 57 и ст. 195.3 ТК РФ.

 2. Использовать профессиональные стандарты становится обязательным для работодателей.

 3. При наличии информации об одной и той же должности и в квалификационном справочнике, и в профстандарте работодатель имеет право самостоятельно выбрать, каким документом руководствоваться. Исключение составляют случаи, прямо установленные законом.

 4. Нельзя уволить работника, если уровень его образования или стаж не соответствует требованиям профстандарта.

 5. В связи с введением профстандарта:

 - обязанности работника не могут изменяться автоматически;

 - вопрос об оплате за обучение в связи с повышением квалификации должен решаться на уровне коллективного или трудового договора, локального нормативного акта.

 6. Если по итогам аттестации работник, не имеющий требуемого опыта работы и стажа (не соответствующий должности по профстандарту), получит рекомендации, то допускается его назначение на должность.

План – график внедрения профессиональных стандартов

Муниципального казённого учреждения  "Центр социальной помощи семье и детям"

п/п

Мероприятия

Срок исполнения

Ответственный

1.

Уведомление работников на общем собрании о необходимости внедрения  профессиональных стандартов

Сентябрь 2017

Директор

2.

Размещение информации на стенде и сайте учреждения

С сентября по октябрь

2017

Зам. директора

3.

Подготовить приказ о создании рабочей группы по разработке плана действий по внедрению профессиональных стандартов

Октябрь 2017

Директор, специалист по кадрам

4.

Разработка и утверждение Положения о рабочей группе

Ноябрь 2017

Специалист по кадрам, юрисконсульт

5.

Создать перечень принятых профессиональных стандартов соответствующих видам деятельности в учреждении

С ноября 2017

по

март 2018

Рабочая группа

6.

Сверка наименования должностей работников в штатном расписании и должностных инструкциях  и наименованиями должностей из профессиональных стандартов и квалификационных справочников.

Внесение коррективов при выявленных несоответствиях.

С сентября по ноябрь 2017


С ноября по декабрь 2017

Специалист по кадрам, юрисконсульт


Директор,

главный бухгалтер,

специалист по кадрам,

юрисконсульт

7.

Сверка функционала работников прописанного в должностных инструкциях и других кадровых документах, описанной в стандарте

С марта

по июнь 2018

Рабочая группа

8.

Проверка на соответствие квалификация работникам учреждения требованиям, установленным в стандарте

С марта

по июнь 2018

Рабочая группа

9.

Разработка и утверждение плана по повышению квалификации и переподготовки для работников с выявленными несоответствиями

Июль 2018

Рабочая группа

10.

Разработка индивидуальных планов развития профессиональной компетенции работников с учетом требований профессиональных стандартов для проведения обучения недостающим знаниям и навыкам

С августа по

октябрь 2018

Рабочая группа

11.

Внесение изменений в локальные нормативные акты в связи с внедрением профессиональных стандартов (при необходимости)

С ноября 2017 по

март 2018

Юрисконсульт

12.

Взаимодействие с образовательными учреждениями осуществляющими подготовку и переподготовку кадров по реализации индивидуальных планов развития профессиональных компетенций и плана учреждения с учетом требований профессиональных стандартов

С октября по  ноябрь 2018

Директор, рабочая группа,  работники учреждения

13.

Внести изменения в критерии и показатели эффективности деятельности работников

С января по март 2019

Директор, заместитель директора, заведующие отделениями, главный бухгалтер, экономист

14.

Анализ локальных актов учреждения (положение об оплате труда) и внесение изменений при наличии несоответствия.

Апрель 2019

Директор, главный бухгалтер, юрисконсульт

15.

Внесение изменений в трудовые договоры работников.

С мая по октябрь 2019

Директор, специалист по кадрам

16.

Разработка отчета о проделанной работе по внедрению профессиональных стандартов

Ноябрь 2019

Рабочая группа

 

Памятка "Не дай себя обмануть!"


alt

alt